Chaque heure qu’un collaborateur passe à gérer son installation, ses démarches ou son quotidien est une heure perdue pour votre entreprise. Wecare prend tout en charge, pour que vos talents soient opérationnels dès le premier jour, et sereins chaque jour après.
Installation plus rapide
Collaborateurs satisfaits
Taux de rétention des talents
Absence liée à l’installation
Quand un collaborateur arrive dans une nouvelle ville sans accompagnement, ce n’est pas seulement lui qui souffre : c’est toute votre organisation qui en pâtit.
En moyenne, un collaborateur non accompagné met 3 semaines avant d’être pleinement opérationnel.
…sont causés par des difficultés personnelles non résolues : logement, famille, démarches admin.
Un collaborateur non soutenu dans son installation a deux fois plus de risque de quitter l’entreprise dans les 12 mois.
Les pensées parasites (loyer, CAF, scolarité, voiture) occupent l’esprit et fragmentent la concentration au travail.
« Un collaborateur qui pense à son loyer pendant une réunion n’est pas à 100% dans votre réunion. »
Accompagnement complet de l’arrivée à l’intégration. Votre collaborateur arrive à Toulouse, Wecare gère tout le reste, de la recherche de logement à l’ouverture des droits, en passant par la scolarité des enfants et l’accompagnement du conjoint.
Un service de conciergerie mensuel pour chaque collaborateur inscrit. Wecare devient leur assistant du quotidien à Toulouse, pour que leur vie personnelle tourne sans friction et qu’ils arrivent au bureau l’esprit libre.
Un premier échange gratuit pour comprendre vos besoins et ceux de vos collaborateurs.
Nous construisons un programme personnalisé : pack relocation, abonnement mensuel ou formule combinée.
Signature du contrat de prestation, définition des périmètres et validation du calendrier de démarrage.
Votre collaborateur rencontre son référent Wecare dédié et reçoit son planning d’installation personnalisé.
Tableau de bord RH en temps réel, bilan mensuel, NPS collaborateur. Vous êtes informés sans être impliqués.
Vous recrutez hors Toulouse ? Wecare assure que la prise de poste est un succès, pas un parcours du combattant.
Expatriés, VIE, détachements… Wecare maîtrise les démarches spécifiques et parle anglais, espagnol.
Votre dirigeant doit être 100% disponible pour son rôle. Wecare prend en charge l’intégralité de sa vie pratique.
Pour les entreprises de plus de 5 collaborateurs : tarif dégressif et gestionnaire RH dédié côté Wecare.
« Depuis que nous avons confié l’accueil de nos nouvelles recrues à Wecare, notre taux d’intégration réussie est passé de 70% à 97%. Nos collaborateurs arrivent le lundi, ils sont efficaces le vendredi. »
Depuis que nous avons confié l’accueil de nos nouvelles recrues à Wecare, notre taux d’intégration réussie est passé de 70% à 97%. Nos collaborateurs arrivent le lundi, ils sont efficaces le vendredi.
Sophie M.
DRH · Groupe aéronautique · Toulouse
Nos tarifs sont modulables selon le nombre de collaborateurs, la durée et le niveau de service. Devis gratuit.
Vous accédez à un tableau de bord dédié avec l’avancement de l’installation de chaque collaborateur. Un bilan mensuel vous est transmis avec les indicateurs clés : satisfaction, missions complétées, points d’attention. Votre référent Wecare est joignable directement.
Absolument. L’offre assistant personnel s’adresse à tous vos collaborateurs, qu’ils soient nouvellement arrivés ou déjà en place. C’est un avantage RH puissant pour fidéliser vos talents actuels, pas seulement pour les nouvelles recrues.
Après signature du contrat, le service est actif sous 48h. Votre collaborateur reçoit directement les contacts de son référent Wecare et son planning personnalisé. Pour les urgences (prise de poste imminente), nous nous adaptons en 24h.
Un appel suffit pour évaluer vos besoins et vous proposer une offre sur mesure. Devis gratuit, sans engagement.
Réponse rapide · Basé à Toulouse · Intervention France entière
